问：为期40天的廉政警示集中教育已接近尾声，通过这次活动，你最大的感受是什么？

  郭力嘉：通过廉政警示集中教育的学习，使我更加深刻认识到廉政警示集中教育的重要性，特别是发生在我们身边一些活生生的反面典型教育案例，让我深有感触。以前我们固执地把廉洁划分给某一类人、某一层次人员所应具备的，通过这次教育活动，让我深深意识到廉洁不仅仅是一种行为，是一种思想、更是一种境界，它是所有人应自始至终坚守的一种品质，将党纪国法作为从业底线，将廉洁自律作为立身之本。

  问：在这次警示集中教育活动中，您感触最深的是哪个环节？

  郭力嘉：这次廉政警示教育活动围绕“五个一”分别开展，集中接受一次廉政警示教育活动因为疫情的原因暂缓，我想中心会择机给大家补上这一课的。让我感触最深的是4月22日开展的主题党日活动，这次活动突出了“鲜活”“生动”和“实干”，尤其是这几个片段给我留下深刻印象。一个是赵捷组长领学，他在念原文的时候，把自己的理解、自己的感想融了进来加以解释，这让我们一下感觉到这样的领学内容不是枯燥刻板的，更易于接受，还有他上次讲得人生要算好七笔账，很朴实却很深刻；一个是雅琦书记带领大家进行集体公诺的片段，庄严震撼。还有一个就是顾春娥副主任的宣讲，从“非典”到“新冠”点点滴滴的真情实感，感受“人民至上、生命至上”的精神升华，让人动容。汤旭钢书记的微党课从廉政警示教育知识点的收集、内容的贯穿对我们如何围绕主题进行讲解也很有启发。

  问：综合科是中心的职能科室，在廉政风险的防控方面有什么具体措施？

  郭力嘉：综合科作为中心唯一的职能科室，事务繁杂，包含党务、人事、财务、后勤等方面，所以在廉政风险防控方面，我们还是围绕三个层面，聚焦梳理重点人、重点岗位、重要职责，对于思想道德风险，主要是加强廉政教育、思想引导，进一步增强科室人员的责任心、提高综合素质，从根本上降低内部思想道德风险。对于制度机制、岗位职责和工作流程风险，我们主要是建立健全工作制度，细化工作流程，加强公开公示、坚持职工接待日等，接受群众监督。对于外部环境风险，加强政治、法治学习，统一思想，提高认识，定期开展批评与自我批评。科室负责人带头认真执行廉洁自律规定，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理。通过这些具体措施我想我们已基本取得了一些廉政警示教育的成效，当然，警示教育不是一朝一夕的事，它需要我们一起努力，长期坚持，以润物细无声的形式达到一个绵绵用力、久久为功的目的。